教師參加社會實踐鍛煉是職業(yè)學院師資隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，有利于提升教師的實踐能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，增強教師的社會責任感，提高教師的教育教學水平和教學效果，尤其是專業(yè)實踐教學能力，保證教育教學質(zhì)量。為了規(guī)范我院教師參加社會實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，提高教師參加社會實踐活動的綜合效果，特制定本管理辦法。
一、實踐的范圍與主體
本管理辦法的教師參加社會實踐，專指在學校行課期間，教師按照學院統(tǒng)一安排停課專門到指定的實際工作單位（以下簡稱實踐單位）從事與所講授課程內(nèi)容或所講授專業(yè)相關(guān)的實際工作，旨在提高教師的實際動手能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。參加社會實踐的教師原則上是專業(yè)課專職教師，普通課專職教師根據(jù)需要可以安排參加社會實踐。
我院凡沒有從事過與所講授課程相關(guān)的實際工作的專業(yè)課專職教師，以五年為周期，原則上都要根據(jù)學院安排分期分批參加社會實踐。專業(yè)課專職教師是否具有參加社會實踐的經(jīng)歷將作為晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評定榮譽稱號等事項的重要參考因素。
教師在我院實習實訓(xùn)基地指導(dǎo)學生中期實習及頂崗實習不屬于參加社會實踐。
二、實踐事務(wù)組織與管理
教師參加社會實踐的工作事務(wù)，在院長領(lǐng)導(dǎo)下由人事部門負責牽頭組織實施和管理，教學主管院長、教務(wù)處、各系予以配合。教師參加社會實踐，由學院人事處下達計劃任務(wù)書，實踐教師憑學院介紹信到實踐單位報到。教師結(jié)束實踐返校后一周內(nèi)，人事處將該教師的實踐計劃任務(wù)書、實踐工作日志、實踐報告和實踐鑒定表等實踐資料轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)檔案管理部門，歸入該教師的業(yè)務(wù)檔案。
三、實踐單位的確定
教師參加社會實踐活動的單位原則上為我院校企合作單位，具體單位由學院于下達計劃任務(wù)書時確定。
四、實踐的時間安排
教師參加社會實踐，一般在每學年的春季學期安排，每次實踐期限一般為一個學期，即從該學期開學之日起到放假之日止。
五、對實踐教師的要求
1、參加社會實踐的教師，除特殊情況外，學院不再安排其他工作，實踐期間以實踐單位工作人員的身份，執(zhí)行實踐單位的作息時間，按照實踐單位的安排和要求進行工作，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。實踐教師必須服從實踐單位的安排，嚴格執(zhí)行實踐單位的各項規(guī)章制度，保守實踐單位商業(yè)秘密。教師在實踐期間因故不能到實踐單位上班，須同時向?qū)嵺`單位和學院人事處辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準，不得擅離實踐工作崗位。教師在實踐期間缺勤，按院內(nèi)相關(guān)制度處理。
2、實踐教師代表著我院師資隊伍的形象，一言一行均關(guān)乎著學校的聲譽。因此，教師在實踐期間，必須與在院內(nèi)上班一樣，秉承良好的師德風范和職業(yè)道德，嚴格要求自己，認真履行職責，自覺遵守學院或?qū)嵺`單位的規(guī)章制度及本管理辦法的相關(guān)要求。否則，學院將按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3、實踐教師在實踐單位主要從事與本系所設(shè)專業(yè)相關(guān)的實際工作，如果認為實踐單位的工作安排與實現(xiàn)專業(yè)實踐目標的相關(guān)性不大，可直接與實踐單位領(lǐng)導(dǎo)或主管商量，請求分配專業(yè)性強的工作，也可以提請學院與實踐單位進行溝通。除此之外，實踐教師不得因個人原因向?qū)嵺`單位提任何要求。
4、實踐教師須逐日填寫實踐工作日志，每月一份，經(jīng)實踐單位審核簽章后于次月上旬之內(nèi)提交學院人事處。實踐結(jié)束時，須提交一份不少于3千字的實踐報告，連同實踐單位的評價鑒定意見（實踐鑒定表），交學院人事處。實踐工作日志、實踐報告和實踐鑒定表作為計發(fā)實踐津貼的依據(jù)。
5、實踐教師不得因?qū)嵺`所做的工作向?qū)嵺`單位索要報酬或補貼。
六、實踐費用的處理
教師參加社會實踐期間，因?qū)嵺`工作需要所發(fā)生的差旅等費用，按照學院規(guī)定并憑費用憑證和實踐單位出具的工作證明回院報銷。實踐教師一般不承接需出差省外的實踐工作項目，如因?qū)嵺`工作需要確須出差省外且需學校承擔相關(guān)費用的，須事先申請經(jīng)院長批準。
七、實踐期間的待遇
教師參加社會實踐期間，經(jīng)考核達到實踐鍛煉要求的，學院固定或平均計發(fā)的各項待遇不變，變動部分（主要包括課時費）以實踐津貼的形式計發(fā)，每月實踐津貼（教師課時費單價×52課時）。
八、實踐協(xié)議的簽訂
學院派遣教師參加社會實踐，應(yīng)與實踐單位簽訂協(xié)議。協(xié)議應(yīng)當明確以下主要內(nèi)容：實踐教師主要從事專業(yè)實際工作；實踐單位對我院實踐教師視同本單位工作人員進行考勤和管理；學院不向?qū)嵺`單位支付費用；實踐教師在實踐期間因?qū)嵺`工作出差所發(fā)生的費用，實踐單位出具證明由學院憑票據(jù)報銷；實踐單位不向參加實踐的教師支付報酬、補貼和其他款項；實踐期屆滿時，實踐單位應(yīng)對實踐教師的工作表現(xiàn)、承擔工作的數(shù)量及完成工作的質(zhì)量等情況進行評價和鑒定，并以書面形式反饋給學院人事處。
九、本辦法實施時間
修訂后的管理辦法于二〇〇九年春季學期開始執(zhí)行，二〇〇七年制定的管理辦法同時廢止。
四川財經(jīng)職業(yè)學院
二〇〇八年十二月一日
