中共四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)
關(guān)于印發(fā)《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年
中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案》的通知
各系（部）、處（室）：
《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案》已經(jīng)學(xué)院黨委2014年第21次會(huì)議研究通過(guò)。現(xiàn)將方案印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
附件：《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案》
中共四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)
2014年10月14日
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年
中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的整體活力，提高學(xué)院教育教學(xué)管理水平，經(jīng)學(xué)院黨委2014年第19次會(huì)議研究決定，對(duì)學(xué)院部分空缺的中層干部正職職位進(jìn)行補(bǔ)充。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、 選任原則
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、川財(cái)人〔2014〕30號(hào)《四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)< 關(guān)于四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院干部任免管理的意見(jiàn)>的通知》、川財(cái)機(jī)黨〔2014〕27號(hào)《中共四川省財(cái)政廳直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院成立系黨總支部委員會(huì)報(bào)告批復(fù)的通知》等文件要求和精神，堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋罕姽J(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則。
二、 選任職位及職數(shù)
工會(huì)副主席（中層正職）1名，學(xué)生工作部部長(zhǎng)1名，圖書(shū)館館長(zhǎng)1名，校企合作處處長(zhǎng)1名，繼續(xù)教育中心主任1名，會(huì)計(jì)一系主任1名，會(huì)計(jì)信息管理系主任1名，思政部主任1名，藝術(shù)體育部主任1名，財(cái)稅金融系黨總支書(shū)記1名，會(huì)計(jì)一系黨總支書(shū)記1名，工商管理系黨總支書(shū)記1名，會(huì)計(jì)二系黨總支書(shū)記1名。
三、資格與條件
（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職資格條件。
（二）具有四川省擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格。
（三）在下一級(jí)職位任職時(shí)間3年以上（2011年9月30日前任職）。
（四）近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
四、程序步驟
談話推薦、個(gè)人陳述和會(huì)議推薦及民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、確定任職人選、公示與任命等。
（一）談話推薦
在學(xué)院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、正高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員范圍內(nèi)，分職位按1:1比例進(jìn)行個(gè)別談話推薦。學(xué)院黨委根據(jù)談話推薦情況，結(jié)合崗位要求、干部年度考核和一貫表現(xiàn)，分職位研究確定1名提名人選。
（二）個(gè)人陳述、會(huì)議推薦及民主測(cè)評(píng)
召開(kāi)個(gè)人陳述、會(huì)議推薦及民主測(cè)評(píng)大會(huì)。大會(huì)由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教代會(huì)代表、民主黨派人士、具有副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、離退休支部書(shū)記參加。首先由提名人員按崗位順序進(jìn)行個(gè)人陳述，主要陳述個(gè)人基本情況和工作情況。個(gè)人陳述后，參會(huì)人員以無(wú)記名投票方式對(duì)提名人選進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。在民主推薦中：院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投A票，中層干部投B票，其他參會(huì)人員投C票，推薦票進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。在民主推薦同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)候選人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考察對(duì)象的依據(jù)之一。
（三）確定考察對(duì)象
學(xué)院黨委根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合分析民主推薦、干部考核、一貫表現(xiàn)及人崗相適等情況，按選任職位等額確定考察對(duì)象。
（四）組織考察
實(shí)行考察預(yù)告制，公布考察工作方案。組織人事處聯(lián)合監(jiān)審處組建考察組。考察主要依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的崗位要求，采取個(gè)別談話、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。個(gè)別談話范圍主要為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層正職干部（含主持工作的副職）、教代會(huì)有關(guān)代表和具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表、被考察人所在部門(mén)有關(guān)人員，根據(jù)需要可延伸至考察對(duì)象曾經(jīng)工作單位和服務(wù)部門(mén)。考察對(duì)象黨風(fēng)廉政建設(shè)書(shū)面征求學(xué)院紀(jì)委意見(jiàn)。
（五）確定任職人選
組織人事處匯總考察情況，形成綜合考察報(bào)告，提出人選任用建議，學(xué)院黨委會(huì)研究確定任職人選。
（六）公示與任命
公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，公示結(jié)果不影響任職的，進(jìn)行任職談話和廉政談話，并辦理任職手續(xù)。按照《干部任用條例》規(guī)定，實(shí)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按任前職級(jí)安排工作。
五、時(shí)間安排
（一）10月15日-20日，談話推薦。
（二）10月21日，研究確定提名人選。
（三）10月23日，召開(kāi)干部大會(huì)，進(jìn)行個(gè)人陳述、會(huì)議推薦及民主測(cè)評(píng)。
（四）10月24日，研究確定考察對(duì)象，公布考察對(duì)象名單。
（五）組織考察，黨委會(huì)研究決定任職人選；公示，進(jìn)行任職談話和廉政談話，辦理任職手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
全院干部必須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本次選拔任用實(shí)施方案，遵守干部人事紀(jì)律。在選拔任用工作中，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉票等非組織活動(dòng)。對(duì)查核屬實(shí)有違反組織人事紀(jì)律行為的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。群眾反映意見(jiàn)和建議聯(lián)系電話：院紀(jì)委，028-84642073；組織人事處，028-84642014。
