四川財經職業(yè)學院學生蔡斌倩，人稱“小富姐”，她和她的團隊競標租下學校創(chuàng)業(yè)園的一間商鋪做花草茶生意，生意爆好，這還不算，她還和幾個好姐妹，把生意做到周邊幾所高校，趁周末、節(jié)假日去擺攤賣飾品、衣物之類，每月凈掙三五百元利潤。大學生創(chuàng)業(yè)，很時髦，但堅持下來的人不多，何也？吃苦不說，不少同學做著做著做假了，失去了同學的信任，沒了客戶。蔡斌倩的生意經是，誠信，不賣假貨，回頭客多，所以生意做得好。
誠信，是蔡斌倩創(chuàng)業(yè)的生意經，也是四川財經職業(yè)學院的教育經。用蔡斌倩同學的話說，是學校的誠信教育，春雨潤物一般，滋養(yǎng)了自己和同學們。蔡斌倩說的沒錯，四川財經職業(yè)學院大張旗鼓提出誠信育人模式，在教育教學、實習實訓、學生活動中貫穿誠信二字，誠信，鑄進四川財經職業(yè)學院學生心底。
誠信意識 貫穿人才培養(yǎng)全過程
剛進四川財經職業(yè)學院的大學新生，有一堂入校課，叫“誠信教育課”，在迎新大會上，學校書記、院長總是把“誠信”二字提得很響，“學校以誠信教育立校”、“誠信，是財經人才成長成才的基本素質”……各系部提出誠信教育方案，要求教師把誠信教育浸入專業(yè)課程教學、學生實習實訓、項目實施、學生活動等方方面面，使誠信教育覆蓋人才培養(yǎng)全過程，進課堂，入項目，跟實習，隨活動。
誠信教育，在四川財經職業(yè)學院被稱為“院長工程”，李高偉院長親自抓，各系部由一把手負責。“財經院校，培養(yǎng)的是天天與數(shù)字、賬目、報表、錢財打交道的人，誠信教育不但不能缺失，而且必須做好，貫穿人才培養(yǎng)全過程。”四川財經職業(yè)學院院長李高偉把誠信教育的意義說得很實在：專業(yè)課程，沒學好短期可以補起來，誠信缺失，卻不是一時半會能補起來的，誠信，是長期熏陶、浸潤的結果。他還說：不做假賬，不貪黑錢，這是財經人才的基本要求，只有他們首先誠信了，社會的誠信體系才能真正建立起來。
本學期，四川財經職業(yè)學院將推出一本校本教材：《誠信教育教程》，由學院領導牽頭主編，各系部和相關專家參編，學生必修，每周2課時，學生學習考試合格獲得2個學分。誠信教育課程化，修學分，是四川財經職業(yè)學院的獨創(chuàng)。
理論知識認知，是對學生誠信教育的第一步，相伴而生的，是一系列誠信實踐：
誠信考試——期末考試鼓勵學生自愿申請進入無監(jiān)考老師考室，不作弊；
誠信考勤——上課遲到早退缺席，學生主動申報；
誠信還貸——不拖欠銀行的助學貸款，按時足額還付；
誠信簽約——把握好職業(yè)規(guī)劃和用人單位的契合度，一旦簽約，不輕易反悔……
學生活動 植入誠信主題
四川財經職業(yè)學院房地產經營與估價專業(yè)大二學生曾婉是一名“活動狂”，身兼系學生會辦公室主任的她，還是系合唱隊助理、學院常規(guī)活動主持人，2013年9月還經過班、系、校層層選拔，參加了10多場有關誠信的辯論賽，她感慨地說：真理真是越辯越明呢，幾場辯論下來，她和隊友們對什么是誠信、怎樣做到誠信、誠信個人與誠信社會的關系等，都有了清楚的認識，做誠信人，推動誠信社會建設的意識，在內心深深扎了根。
以活動為載體，推進誠信教育，觸動學生心靈，影響學生一生，是四川財經職業(yè)學院的又一大創(chuàng)新。
班會活動，每個班每學期舉行8次，其中至少兩次是有關誠信的主題；校系活動，月度主題安排，至少有1-2次涉及誠信教育；社團活動、公益講座、演講比賽、征文比賽、電影放映等活動，適時植入誠信主題，或者對學生參與提出誠信要求，這樣的活動，對四川財經職業(yè)學院學生來說，既生動有趣，又樂于接受。很多學生在日記中、在心得體會中，都會談到某次活動對個人誠信意識培養(yǎng)的重要作用、某次有關誠信教育的活動對自己心靈的震撼等。
今年起，四川財經職業(yè)學院將推出一項誠信評選活動，在全校70多個班級中，推評15個誠信班級，在全校600多間學生寢室中，推評150間誠信寢室，在近6000名學生中，推評20名誠信個人。相應制訂評判標準，由學生、老師、系部負責人推薦評選，保證推評公開、公平、公正。學校提出，誠信班級、誠信寢室、誠信個人，不搞終身制，動態(tài)跟蹤，實時評估，平時學習生活中，如有失信行為，情節(jié)惡劣的，取消誠信評級。
每一個大學生都有一件《綜合素質檔案》，四川財經職業(yè)學院學生的檔案里，裝有4個板塊內容，即展現(xiàn)個人品德提升的職業(yè)道德板塊、學業(yè)成績發(fā)展為主的智育板塊、校園文化活動表現(xiàn)的素質教育提升板塊、學生頂崗實習期間的綜合表現(xiàn)板塊。在四川財經職業(yè)學院學生檔案里，還有更細致的內容，即每個學生有一份特別的職業(yè)素養(yǎng)證書，根據(jù)學生在校期間的思想道德、學業(yè)成績、實習實訓等表現(xiàn)，評定A、B、C、D四級，這其中，誠信表現(xiàn)如何，是考察評級的重要因素。
誠信學生 用人單位最歡迎
現(xiàn)在大學生就業(yè)有一個不正常現(xiàn)象，有的大學生簽了約，不履約，不報到，或者剛報到就走人。記者近段時間參加成都市幾場求職招聘會，幾家企業(yè)人事負責人抱怨，人難招，招人難，其中一個重要原因是，求職者誠信意識不夠。
與此相對照的是，用人單位對四川財經職業(yè)學院學生豎起大拇指：四川財職院學生履約率高，來得了，留得住，用得好。說到其中原因，大家會不約而同提到學院的“誠信教育”。新希望集團是我省民營企業(yè)的翹楚，用人向來挑剔，但對四川財經職業(yè)學院學生，卻是情有獨鐘，這些年，每年要從學院要走30多人。問詢其中的根由，新希望財務部部長牟清華的回答簡潔明了：四川財經職學院學生專業(yè)基礎扎實，上崗就能上手，更重要的是“很誠信，很實在，不虛浮”。北京好利來企業(yè)投資管理有限公司是一家民營企業(yè)，其業(yè)務遍及全國多個省、市、自治區(qū)，對人才的基本要求是吃得苦，適應出差生活或駐外工作，在公司人事部負責人看來，四川財經職院學生除了這些要求能做到，更重要的是，“四川財院的學生不亂來，以誠信為本的職業(yè)道德和個人素質，經得起考驗”。因此該公司每年要從學院招聘40人左右。
作為一家名列世界500強的跨國企業(yè)，丹馬士環(huán)球物流公司，對優(yōu)秀人才的選擇，向來嚴格，許多經歷過國際大公司招聘的人，都有深刻印象，但就是這樣一家以招聘嚴格著稱的公司，其成都分公司每年要從四川財經職業(yè)學院招走30余人。丹馬士環(huán)球物流公司成都分公司副總經理伍女士這樣點評：作為中國西南地區(qū)唯一一家財經類高職院校，四川財經職業(yè)學院特別強調誠信教育，這讓人尊敬，誠信，正是國際公司看重的優(yōu)秀品質，試想，一個做假、造假的人，一個不誠信的人，對公司的發(fā)展，將是多么嚴重的災難。
不難看出，四川財經職業(yè)學院畢業(yè)生，受到用人單位的普遍歡迎，誠信教育，加分不少。誠信教育，成了學校的品牌，誠信，烙進了學生的心田。近年來，四川財經職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%以上，并連續(xù)兩次被四川省教育廳評為普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。
“依法治國，法治四川，誠信建設是一項重要工程，作為一所財經類高職院校，四川財經職業(yè)學院必須以扎實有效的作為，推進誠信教育，為社會誠信工程添磚加瓦，夯實根基。”四川財經職業(yè)學院黨委書記黃友如是說。
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三維育人 誠信為本
創(chuàng)建于1963年的四川財經職業(yè)學院，經過50余年的辦學沉淀，構建起了“三維共育”人才培養(yǎng)模式，即合作育人、實踐育人、誠信育人。在與政府、行業(yè)、企業(yè)、中高職同行學校合作中，特別強調合作、實踐、誠信的重要性，這其中，誠信既是人才培養(yǎng)的根本，也是貫穿合作育人、實踐育人的無形之手。三維育人，誠信為本，凝練而傳神地表達了四川財經職業(yè)學院人才培養(yǎng)的“財經特色”。
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