2019年是新中國成立70周年，是實施“十三五”規(guī)劃和精準扶貧的攻堅之年，是我院優(yōu)質示范建設關鍵之年，也是謀劃發(fā)展藍圖之年。做好今年的工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，繼續(xù)全面學習貫徹全國、全省教育大會精神，貫徹落實省委十一屆三次、四次全會精神，按照省財政廳、教育廳的工作部署，圍繞學院重點工作，落實立德樹人根本任務，加快教育現代化，辦好人民滿意的教育，努力創(chuàng)建全國一流財經類職業(yè)院校。
一、認真學習全國、全省教育大會精神，把全面從嚴治黨推向縱深
（一）始終堅持以政治建設為統(tǒng)領。深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件教訓，系統(tǒng)深入推進全面從嚴治黨。認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話、批示精神和四川省紀委相關要求。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）抓好多層次、全方位的理論學習。繼續(xù)堅持黨委中心組學習制度，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國、全省教育大會精神，學習貫徹省委十一屆三次、四次全會精神和兩會精神，認真安排學習計劃、學習內容，并抓好檢查督促工作，強化意識形態(tài)“一崗雙責”，切實抓好意識形態(tài)工作。利用好校園網、院報、廣播站、微信微博等媒體，傳播正能量，大力宣傳學院的發(fā)展成果，凝聚人心，為學院的改革發(fā)展服務。
（三）全面推進基層黨組織組織力建設。建立覆蓋“高校黨委、院系黨組織、基層黨支部、黨員”的“四位一體”黨建責任體系，形成縱向到底、橫向到邊的組織體系。嚴格貫徹落實《四川財經職業(yè)學院黨員積分制管理》《四川財經職業(yè)學院黨建工作考核評價辦法》，定期組織召開學院全面從嚴治黨工作會議。抓好黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質量，不斷壯大黨員隊伍。強化基層組織，改進作風向基層延伸。
（四）縱深推進全面從嚴治黨。推動院級領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，強化主責部門履行主體監(jiān)督責任。抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，提升政治本領和業(yè)務本領。抓好黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治。抓好排查整治“天價煙”背后“四風”問題相關工作。有效運用提醒、誡勉和舉辦專題講座、觀看警示教育專題片、參觀法紀教育基地等組織手段，切實加強黨風黨紀和反腐倡廉教育工作，強化思想意識和黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想道德防線。
二、持續(xù)推進優(yōu)質高職建設，不斷深化教育綜合改革
（一）持續(xù)推進優(yōu)質高職建設，落實創(chuàng)新行動計劃
1.圍繞辦學特色優(yōu)化專業(yè)布局，制訂一流專業(yè)建設方案，完善專業(yè)培養(yǎng)體系。加強專業(yè)診改工作，提升教學質量。積極探索現代學徒制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作。
2.深化課程改革與教學資源建設。繼續(xù)堅持和深化日常教學督查工作，強化專業(yè)課堂育人功能，把課程教學與思想教育有機融合。進一步完善微課、課堂教學設計及共享課程資源庫等建設工作；積極推進精品資源共享課程建設。推進教師將信息技術應用于實踐教學。
3．做好校內實訓建設工作。遵循財經職業(yè)人才能力遞進培養(yǎng)規(guī)律，持續(xù)推進“崗位級、部門級、企業(yè)級、行業(yè)級”實訓教學體系落實工作。繼續(xù)完成“川財工業(yè)園”的升級改造。遵循“科學分類、合理布局、貼近現實、力求真實”的原則，模擬再現工業(yè)園區(qū)生態(tài)系統(tǒng)。充分利用現有實踐教學軟件，繼續(xù)探索基于云平臺的虛擬仿真實踐教學及其資源的開放共享。按照“實訓管理方式與社會化管理方式對接”“實訓隊伍組建方式與企業(yè)團隊組建方式對接”“實訓考核方式與企業(yè)考核方式對接”“實訓指導隊伍與企業(yè)業(yè)務骨干對接”，實施高仿真的多專業(yè)綜合實訓管理運作。
（二）抓好教育綜合改革。繼續(xù)夯實高職財經人才職業(yè)信用培養(yǎng)“333”教育新模式，銜接學生信用、準職業(yè)人信用、職業(yè)人信用3個層面，遵循職業(yè)信用意識形成、行為養(yǎng)成、能力生成3個階段，實施行業(yè)與職教、學校與企業(yè)、課內與課外3個聯動，抓好教育綜合改。
（三）建立診改工作常態(tài)化機制。進一步推動校內診改工作，逐漸建立一種常態(tài)化質量診斷與改進機制和模式，并順利通過教育廳的復核。
（四）嚴格規(guī)范招生工作。科學編制2019年招生計劃，提前調研各專業(yè)單獨招生、普通招生的比例。繼續(xù)探索高職院校分類考試、綜合評價、多元錄取的招生選拔形式，暢通了中高職人才培養(yǎng)銜接通道。加強招生宣傳的針對性。
(五）提高就業(yè)質量，實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作新突破。拓寬無差異化就業(yè)渠道，實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作新突破。完善就業(yè)法律援助中心，推進就業(yè)信息化工作繼續(xù)與當地政府有關部門、創(chuàng)新型企業(yè)開展深度合作，探索共同培育創(chuàng)業(yè)項目、共同培養(yǎng)創(chuàng)新人才的新路徑。組織好校內外各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)苗子，爭取在項目獎項上有所突破。
三、大力促進內涵發(fā)展，不斷提升社會貢獻力
（一）創(chuàng)新對外合作機制，形成開放辦學格局。進一步拓展國際合作交流平臺，辦好中澳合作會計專科辦學項目。定期召開海外“專升本”、“專升碩”宣講會，推動“國際交換生”和“海外升學”項目。積極探索與“一帶一路”沿線國家職業(yè)院校建立國際合作關系，與境外職業(yè)院校聯合開展教師培訓、科研或教學合作、學生游學等項目。參與“網上一帶一路”跨境電商平臺建設，為“走出去”的中國企業(yè)搭建國際交流合作平臺，擴大學院影響力。利用中國財經教育聯盟資源，聯合開發(fā)特色課程，共建云系列教學資源。積極開展與成都經濟技術開發(fā)區(qū)汽車金融、汽車電商等領域的合作，力爭完成服務地方區(qū)域經濟建設的項目1-2個。
（二）發(fā)揮聯盟牽頭作用，加強中高職銜接。繼續(xù)聯合中高職院校，構建一體化人才培養(yǎng)方案，形成中高職有效銜接的高素質技術技能型人才培養(yǎng)模式。繼續(xù)開展聯盟職業(yè)院校聯會秘書處工作，將學院人才培養(yǎng)模式的改革成果通過多種形式方式展示出來。繼續(xù)加強與江蘇財經職業(yè)教育集團的戰(zhàn)略合作，實現聯盟（集團）內資源共享。
（三）積極申報并承辦各類賽事，讓技能照亮人生。組織好全省高職院校會計技能大賽、全省高職院校銀行綜合業(yè)務技能大賽以及四川財經職業(yè)教育聯盟中職會計技能大賽等賽事。持續(xù)完善“學院技能競賽月”，將技能競賽作為常態(tài)工作持續(xù)推進。
（四）加強繼續(xù)教育工作，提高社會服務能力。繼續(xù)辦好基層財政干部培訓班，不斷完善干部培訓模式。依托學院教學優(yōu)勢，啟動會計繼續(xù)教育培訓工作，開拓會計培訓業(yè)務，試點會計職稱考試考前培訓工作。完善培訓跟蹤評價體系建設和培訓師資隊伍建設。
（五）發(fā)揮高校優(yōu)勢，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。按照省直機關工委、省財政廳、省教育廳要求，進一步研究細化扶貧方案和對策，持續(xù)助力扶貧點拓展產業(yè)生產發(fā)展規(guī)模，提高脫貧造血功能。做好農產品、特色產品的電商平臺建設。繼續(xù)積極與基層財政局建立校地合作基地，搭建校外實習和就業(yè)平臺，選派學生到基層財政部門頂崗實習，為當地經濟和社會發(fā)展服務。
四、堅持德智體美勞全面發(fā)展，落實立德樹人根本任務
（一）探索建立德智體美勞教育有機融合、協(xié)調發(fā)展長效機制。堅持遵循思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律、學生成長規(guī)律，把社會主義核心價值觀的要求，把實現民族復興的理想和責任融入各類課程教學之中，形成教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務育人、文化育人、組織育人長效機制。探索工匠精神在高職院校的培育內涵、途徑，重點打造《理財至誠誠信教育》財經特色課程。著力探索教材體系向教學體系轉化的途徑和方式，促進科研成果向教學資源的轉化。完善大學生思想政治教育表彰體系，制定切實可行的考核辦法。切實做好2019級新生國防教育工作和2019年度征兵工作。加強學生勞動教育，積極建構全方位、立體化的勞動教育體系，切實做到以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美、以勞創(chuàng)新。
（二）不斷加強馬克思主義學院建設。認真落實全國、全省高校思政工作會議精神，持續(xù)實施思想政治工作質量提升工程和思想政治理論課體系創(chuàng)新計劃，切實增強思政教育的針對性和實效性。持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進師生頭腦。成立“青年馬克思主義研習社”，培養(yǎng)學生宣講隊伍，提高大學生骨干團干的思政水平。加強思想政治理論課實踐教學，增強社會實踐的有效性。加強網絡思政工作，充分發(fā)揮“易班發(fā)展中心”“張導說事”工作室的作用，打造馬克思主義理論教學、研究、宣傳的堅強網絡陣地，打造哲學社會科學、文化素質課程教學、校園文化建設的堅強陣地。
（三）筑牢思想政治教育陣地。創(chuàng)建優(yōu)良校風學風，開展“三全育人”試點，培育思想政治工作精品項目，修訂完善學校學生工作考核指標體系，構建“思想引導、成長助力、生活關懷”的學生發(fā)展指導服務體系。繼續(xù)組織開展干部聯系班級制度，構建全員全程全方位育人格局。推動網絡思想政治工作體制機制創(chuàng)新，加強輔導員隊伍建設，強化優(yōu)化學生工作隊伍。全面落實學生資助政策，不斷提升資助育人實效。
（四）大力推進文化素質教育，加強校園文化建設。遵循“因校制宜、凸顯誠信”，將誠信品質培育與校園制度精神文化建設融為一體，著力創(chuàng)建文明校園，積極推進社會主義精神文明建設。加快推進校歌譜曲、傳唱工作，建設好育人環(huán)境。發(fā)揮黨團組織、學生社團重要作用，廣泛開展主題鮮明、內容向上的校園文化活動，實現校園文化與企業(yè)文化、傳統(tǒng)文化相結合，努力建設人文底蘊深厚、時代特色鮮明的財院文化。加強學生體育鍛煉，開展豐富多彩的第二課堂，豐富校園體育文化生活，促進大學生健康成長。積極開展禮敬中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、高雅藝術進校園、戲曲進校園等活動，增強師生文化自信，提高學生審美和人文素養(yǎng)。
五、堅持人才強校戰(zhàn)略，全面加強教師隊伍和干部隊伍建設
（一）全面加強教師師德建設。認真落實《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》以及《四川省教師師德考核辦法（征求意見稿）》《四川省高校教師師德考核負面清單（征求意見稿）》，制定完善《四川財經職業(yè)學院關于建立健全高校師德建設長效機制的實施意見》《四川財經職業(yè)學院教師師德失范行為認定處理辦法》，健全監(jiān)督懲處機制，提升教師職業(yè)道德。建立師德檔案并進行教師師德的日常管理，完善教師職業(yè)道德規(guī)范，實施師德“一票否決”。繼續(xù)開展青年教師思想政治工作先進典型、“十佳師德標兵”、“五四優(yōu)秀青年”等的評選活動，繼續(xù)完善“30年教齡榮譽表彰”制度，營造爭當先進的良好氛圍，增強學校的凝聚力。
（二）加強師資隊伍建設。加大教師隊伍的能力提升和教學信息化應用水平，積極開展各類培訓，提升教師業(yè)務素質。嚴把教師評聘考核政治關，把好“入口”關和“考評”關；進一步完善職稱評聘辦法，努力發(fā)揮好職稱評聘的導向作用。進一步做好績效工資制度改革，不斷優(yōu)化薪酬結構，完善收入分配機制。
（三）深化干部人事制度改革。加強優(yōu)秀年輕干部的選拔和培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍結構。切實加強中層領導干部的管理，形成干事謀事的良好氛圍。進一步探索二級管理體制改革，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。努力建立科學的考核評價體系，切實發(fā)揮考核的激勵和導向作用。
（四）提高教職工科研水平。貫徹落實《四川省教育廳關于進一步加強新時代高等學校科研工作的通知》，制定科研團隊方案，組建科研團隊，完善科研管理制度，修改職稱評審科研成果認定標準。加強與上級科研主管部門和同類院校的聯系，爭取項目立項有所突破。加強教學成果獎及省市社會科學優(yōu)秀成果獎項目的立項及培育工作。以高等財經職業(yè)教育發(fā)展研究中心為平臺，積極探索高等財經職業(yè)教育發(fā)展的新思路、新途徑，共同促進財經職業(yè)教育事業(yè)的繁榮發(fā)展。
六、不斷完善保障機制，夯實建設發(fā)展基礎
（一）全力推進依法治校。持續(xù)深化“法律進學校”活動，深入開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的宣傳教育活動。以章程建設為抓手，積極推進“廢改立”工作，不斷修訂完善學院規(guī)章制度，加大對制度執(zhí)行和檢查力度，形成“用制度管人，按政策辦事”的制度體系，提高學院現代化治理水平。加強內部審計監(jiān)督，著力強化制約和監(jiān)督，在師生中大力開展“講規(guī)則、講程序”教育，強化規(guī)則和程序意識。加強民主管理與監(jiān)督，開好四川財經職業(yè)學院教代會和職代會。
（二）繼續(xù)推進教育信息化建設。健全和完善信息化建設數據規(guī)范和標準。繼續(xù)改造部分多媒體教室的擴音和投影系統(tǒng)，保障教學連續(xù)性和可靠性。高質量完成多功能報告廳改造工作。繼續(xù)推動三級網絡安全建設。加強網絡安全值守，完善安全日志,建立規(guī)范流程，提供良好的信息化網絡環(huán)境。
（三）不斷優(yōu)化圖書檔案資源建設。加強資源推廣，繼續(xù)做好4.23讀書月和秋季閱讀推廣及新生入館教育等活動，讓學生走進圖書館，愛上閱讀。開展形式多樣的檔案宣傳文化，舉辦業(yè)務培訓，有效推進檔案資源體系建設。繼續(xù)推進信息化建設，以技術手段更好促進管理水平和效率的提升，豐富服務手段、提高服務質量。
（四）強化安全穩(wěn)定工作。認真排查整改食品、用電、用水等各種安全隱患，嚴格執(zhí)行陪餐制度。組織開展校園安全消防知識教育，加大安全演練力度，加強消防設施巡查力度，不斷提升全院師生安全防范能力。加強校園周邊綜合治理，深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法打擊“套路貸”“校鬧”和非法傳銷、打架斗毆等不法行為，推進平安校園建設。完善學院安全事故應急處置機制，依法依規(guī)化解安全事故糾紛。以重要陣地管理為抓手，切實維護校園政治安全，加強敏感時段維穩(wěn)工作部署和重點人群管理服務工作，定期開展形勢研判。按照新出臺的《四川省教育系統(tǒng)信訪事項辦理規(guī)程》做好信訪工作，保障校園的安全和諧。嚴格落實網絡輿情處置辦法，健全網絡輿情常態(tài)監(jiān)測和預警機制、網絡輿情聯合應對處置機制。
（五）加強國有資產管理。逐一核實各部門資產占用情況，清理超標配置和占用辦公資產情況，強化資產使用效益。統(tǒng)計不可用資產，及時進行固定資產報廢審批，為新增辦公資產爭取配置指標。強化采購需求論證，提高采購資金的使用效率和采購效率。加強采購項目的立項論證，做到預算資金合理，避免資金不足及預算指標浪費。做好學院資產經營有限責任公司的組建工作。
（六）加強財務管理。完善財務機制，提升財務管理效能。強化支出管理，加大預算執(zhí)行力度，切實做好預算編制工作。積極探索經費預算管理辦法。加強票據管理，規(guī)范票據使用。進一步改進和完善學費收繳方式，提高自動化、信息化管理水平。加強溝通和協(xié)調，建立財務數據共享平臺。抓好日常會計核算，規(guī)范會計基礎工作。做好財務數據統(tǒng)計分析，進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為學院各項決策提供科學依據。
（七）提高后勤服務保障水平。推進后勤服務信息化建設，推進智慧后勤建設，建立“設施現代化、服務標準化、管理科學化”的新時代新后勤。積極探索學生食堂經營模式，完成新一輪學生食堂承包招標及合同簽訂。持續(xù)推進學院食堂“明廚亮灶”工程建設和量化分級“滅C”行動。根據運動場館使用情況，完成田徑運動場地改造、籃球場修繕相關工作。推進學院實習實訓大樓建設項目前期調研、環(huán)評及立項等工作。做好學院物業(yè)服務、校園綠化美化等保障工作，積極推進四川省高校園林式校園創(chuàng)建工作。
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