管理培訓(xùn)生（儲備店經(jīng)理）

學(xué)歷要求：專科（含）及以上

需求專業(yè)：

連鎖經(jīng)營管理，工商管理，市場營銷，電子商務(wù)等

一．崗位職責(zé)：

1. 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2. 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3. 完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放，補貨，退貨，防損等日常營業(yè)工作；

4. 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作；

5. 在店長的全面主持下輔助管理店面工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

6. 掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

二．崗位要求：

1. 專科（含）以上學(xué)歷，男女不限；

2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。

三．薪酬福利：

1. 綜合薪資5-10K；

2. 完善的福利體系；

社保，過節(jié)福利，內(nèi)購福利，每月補助，年終獎，生日禮物，入職一年后享受每年5天帶薪年假，年度體檢，節(jié)日禮品，團(tuán)隊活動等等。

四．培訓(xùn)與發(fā)展：

1. 定制化的技能培訓(xùn)；

2. 定向發(fā)展：根據(jù)綜合能力，定向培養(yǎng)為相關(guān)崗位管理層員工。

五．晉升通道與培養(yǎng)機制

晉升通道：副店長-店長-多店店長-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理

培養(yǎng)機制：培養(yǎng)期為3個月，線上、線下培訓(xùn)+店鋪實操

六．簡歷投遞郵箱：972547395@qq.com

聯(lián)系電話：18108128352

企業(yè)地址：成都市成華區(qū)華潤大廈3803