成都、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽、廣元、樂山、南充、宜賓、廣安、達州、巴中、雅安、阿壩、甘孜、涼山州（市）教育局、編辦、財政局、人社局，省內(nèi)各普通高校：
根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函 〔2013〕4號）精神，2013年我省繼續(xù)大力實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），現(xiàn)將有關實施工作通知如下：
一、切實做好特崗教師招聘各項工作
根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人社廳、省委編辦《關于申報2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位的通知》（川教〔2013〕34號）要求，各地設置了2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位，并報經(jīng)教育部、中央編辦、財政部、人社部審核同意，2013年我省計劃在14個市（州）的63個縣（市、區(qū)）招聘4593名特崗教師。
今年我省招聘特崗教師工作，在省教育廳、省人社廳的統(tǒng)一組織領導下，由相關市（州）、縣（市、區(qū)）相關部門和省內(nèi)各普通高校分工負責，共同組織實施，具體招聘辦法、招聘崗位、計劃安排詳見《2013年四川省特崗教師招聘辦法》和《2013年四川省特崗教師招聘簡章》（附件1、附件2）。省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織報名和筆試工作，并確定面試人選。面試考核、體檢、崗前培訓、教師資格認定、派遣上崗等工作由各設崗縣（市、區(qū)）教育、人社等部門組織，個別市（州）招聘崗位少，設崗縣分散的，為方便考生，也可由設崗縣所在市（州）教育、人社等部門統(tǒng)一組織面試考核、體檢和崗前培訓工作，招聘工作所需經(jīng)費由同級財政安排解決。
面試考核是招聘特崗教師工作中特別重要的環(huán)節(jié)，是保證招聘質(zhì)量的一項重要工作，各設崗市（州）教育、人社等部門要認真指導轄區(qū)內(nèi)設崗縣做好面試考核工作。各設崗縣要成立面試考核領導小組和面試工作小組，認真制定面試考核方案，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，精心組織，認真實施，要接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在面試工作中徇私舞弊，弄虛作假，對違反相關規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
二、加強特崗教師管理
各地要按照《四川省“特崗計劃”教師管理辦法（試行）》，采取切實有效措施，認真做好特崗教師的跟蹤管理和服務。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，工資收入水平應與當?shù)赝壒k教師平均水平一致。中央財政按照規(guī)定特崗教師工資性經(jīng)費補助標準與地方財政據(jù)實結(jié)算。凡特崗教師工資性年收入水平高于中央財政特崗教師工資性補助標準的，高出部分由當?shù)卣袚８鞯匾扇∮行Т胧磿r足額發(fā)放特崗教師的工資，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關保障工作。同時，各地要加強特崗教師的管理與考核，建立考核檔案，增強對特崗教師的服務意識、責任意識，促進特崗教師健康成長，努力為我省基層農(nóng)村教育服好務。
三、做好服務期滿特崗教師的就業(yè)工作
2010年招聘的特崗教師三年服務期將滿，各設崗市（州）、縣（市、區(qū)）相關部門要認真做好特崗教師服務期滿留任工作，主動征求特崗教師意見，提前研究服務期滿特崗教師的工作崗位問題，要采取切實有效措施，鼓勵服務期滿考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當?shù)貜慕獭３鞘小⒖h鎮(zhèn)義務教育學校教師出現(xiàn)空缺需要補充時，同等條件下優(yōu)先聘用符合留任條件的特崗教師。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥Σ辉敢饫^續(xù)留在當?shù)貙W校任教的，要在他們離校前做好工作、財產(chǎn)等交接工作并完善相關手續(xù)，對已落實工作單位、簽訂了聘任（用）合同的，將其人事檔案（含服務期間考核等檔案材料）和黨（團）組織關系，按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移到他們新聘工作地具有人事管理權(quán)限的相關單位管理或政府人社部門人才服務機構(gòu)代理，未落實工作單位的，將其人事檔案（含服務期間考核等檔案材料）和黨（團）組織關系按照中組部、人事部人發(fā)[1996]118號文件規(guī)定，直接轉(zhuǎn)移到生源所在地政府人社部門人才服務機構(gòu)。
及時為服務期滿、考核等次為合格及以上的特崗教師辦理《特崗教師服務證書》。
四、加強領導，確保我省2013年“特崗計劃”順利實施
實施“特崗計劃”對加強農(nóng)村義務教育學校教師隊伍建設、擴大高校畢業(yè)生就業(yè)機會、促進義務教育學校均衡發(fā)展具有十分重要的意義。各地要高度重視，進一步加強“特崗計劃”實施工作的組織領導，做到認識到位、組織到位、措施到位，切實做好我省2013年“特崗計劃”實施工作。各地和省內(nèi)各普通高等學校尤其是普通高等師范院校要認真做好宣傳動員工作，采取切實有效措施，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類新聞媒體，通過召開座談會、做專題報告等形式，廣泛宣傳“特崗計劃”優(yōu)惠政策和實施成效，積極引導和鼓勵更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生踴躍報考特崗教師。各地各校要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織開展優(yōu)秀特崗教師先進事跡巡回報告會、參加“我的特崗故事”征文等多種形式活動，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
省教育廳人事處 楊濤萄028-86142803、86115370（傳真）
戴 峰028-86112769、[email protected]
四川教育網(wǎng)：http://www.scedu.net
四川人事考試網(wǎng)：http://www.scpta.gov.cn
附件：1.2013年四川省特崗教師招聘辦法
2.2013年四川省特崗教師招聘簡章
附件1
2013年四川省特崗教師招聘辦法
根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）和特崗計劃相關政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本招聘辦法。
一、招聘原則
1、堅持總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則。各設崗縣要在設置崗位總量和各學科崗位數(shù)量內(nèi)招聘特崗教師。
2、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校師范類專業(yè)應屆專科學歷畢業(yè)生。
2、全日制普通高校具備教師資格條件的應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
3、取得教師資格證，同時具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1983年7月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招聘對象具備的基本條件
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農(nóng)村基層教育。
2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，申請服務的崗位學科與所學專業(yè)一致或相近）。
3、身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
下列人員三年內(nèi)不得報考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《四川省特崗教師服務協(xié)議書》，卻無故不簽的；簽訂了《四川省特崗教師服務協(xié)議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗后未經(jīng)批準擅自離崗的。
凡是不符合招聘對象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復審、面試、培訓、資格認定、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。
三、招聘程序
1、公布崗位
經(jīng)各縣（市、區(qū)）設置崗位，市（州）和省審核、國家批準后，省教育廳、省人力資源和社會保障廳將通過四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)等新聞媒體向社會發(fā)布《2013年四川省特崗教師招聘簡章》，公布招聘崗位。
2、宣傳動員
各地、各相關部門以及各普通高校要通過報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳實施“特崗計劃”的目的、意義以及相關優(yōu)惠政策及保障措施等，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生涌躍報考特崗教師。
3、自愿報名
報考者一律采用網(wǎng)絡方式報名，不設現(xiàn)場報名。
4、資格審查
資格審查分為初審和復審。資格初審的內(nèi)容是依據(jù)考生網(wǎng)上填報的信息，初步審查考生是否符合招聘對象及條件規(guī)定的學歷、年齡、往應屆、是否師范類專業(yè)以及照片質(zhì)量等項目。資格初審由四川省普通高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導服務中心具體安排實施。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審結(jié)果公布后，設置異議期。資格復審在面試時實施。
5、筆試
筆試以閉卷方式進行，具體考務工作由省人力資源社會保障廳和省教育廳共同組織實施。筆試科目分教育公共基礎筆試和專業(yè)知識筆試，滿分分別為100分。筆試綜合成績由教育公共基礎筆試成績和專業(yè)知識筆試成績組成，各占50%的分值。
6、確定面試人選
筆試結(jié)束后，省教育廳根據(jù)筆試綜合成績確定面試人選。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數(shù)的1：2確定面試人選，對于部分緊缺學科崗位按照1：3確定面試人選。確定的面試人員名單通過四川人事考試網(wǎng)和四川教育網(wǎng)向社會公布，同時公布面試時間、地點和相關注意事項。
7、資格復審及面試
資格復審由設崗縣在面試前組織實施。資格復審的內(nèi)容是依據(jù)考生提供的證件原件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并在面試考生提交的三份《2013年四川省特崗教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋設崗縣教育行政部門公章，符合加分條件的，確定加分分值，并填寫在加分欄內(nèi)。參加面試的考生應提交的證件原件包括：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學位證、加分證明（獲獎證書）、教師資格證、教育學考核合格證、教育心理學考核合格證、普通話等級水平證書等。師范專業(yè)畢業(yè)生的教育學、教育心理學、普通話等級水平方面的成績合格證書也可作為依據(jù)。資格復審合格的人員，即作為面試考核對象，并組織面試；資格復審不合格的人員，取消面試考核資格，責任由考生自負。
面試考核工作在設崗市（州）教育、財政、人社、編制等部門的組織協(xié)調(diào)下，由設崗縣教育行政部門組織實施，面試地點設在設崗縣政府所在地，也可設在設崗縣所在市（州）政府所在地。面試方案由縣教育、人社等部門制定，并在面試前報所在市（州）教育、人社等部門審核后實施。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，并采用打分方式確定面試成績。面試考核成績由面試考核工作人員登記在登記表的面試成績欄內(nèi)。
面試工作結(jié)束后，在市（州）相關部門指導下，由設崗縣教育、人社等部門按照面試綜合成績（指面試成績與加分分值之和）從高分到低分按照設崗數(shù)的1:1確定體檢人數(shù)。體檢人員名單由設崗縣向社會公告，并通知體檢相關事項。
為確保我省特崗教師面試考核工作規(guī)范有序開展，便于考生咨詢、報到和參加面試，請各有關市（州）教育局將面試組織單位情況（附3），于6月20日前以蓋章傳真和郵件兩種方式報省教育廳人事處。
8、體檢
招聘特崗教師的體檢工作由設崗縣教育、人社等部門統(tǒng)一組織，體檢的醫(yī)院必須具備二級乙等及以上資質(zhì)。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（附1）執(zhí)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在參加同類學校類別和同類學科崗位的面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。為方便應聘者，體檢工作在面試結(jié)束后進行，具體時間由設崗縣自行確定。
9、確定擬聘人選
體檢結(jié)束后，設崗縣教育、財政、人社、編制等部門根據(jù)省下達的招聘特崗教師崗位數(shù)和面試成績、體檢結(jié)果，確定擬聘特崗教師人選，并及時向社會公告擬聘特崗教師人員名單。
10、征集志愿
各地組織資格復審、面試、體檢、擬定聘用人員名單后，若出現(xiàn)較多崗位空缺，由縣教育和人社行政部門上報空缺崗位，將研究組織實施征集志愿，省教育廳、人社廳將研究再次組織征集志愿工作。
11、崗前培訓
崗前培訓的主要內(nèi)容為教育學、教育心理學、教材教法、教師基本素養(yǎng)、教師職業(yè)道德要求、履行教師職責的基本要求以及設崗縣經(jīng)濟、文化、教育等縣情。崗前培訓由設崗縣教育行政部門組織。培訓方式可設若干專題講座，培訓時間由設崗縣教育行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和教師崗前培訓的規(guī)定要求自行確定。
12、教師資格認定
凡未獲取相應教師資格證書的聘用人員，經(jīng)過崗前培訓后，按照《教師資格條例》及實施細則和四川省認定教師資格的規(guī)定要求申請認定教師資格，設崗縣教育行政部門對符合相應教師資格條件的聘用人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。
13、簽訂協(xié)議
通過崗前培訓和教師資格認定工作后，招聘的特崗教師與設崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務協(xié)議書》（附2）。
14、派遣上崗
特崗教師在簽訂聘用協(xié)議后，由設崗縣教育行政部門派遣到設崗學校，由設崗學校為其安排教學工作并進行日常管理。
為了確保全面完成崗位設置計劃，對聘用特崗教師沒按時報到上崗而出現(xiàn)崗位空缺的，由設崗縣（市、區(qū)）教育、人社等部門在參加了該縣（市、區(qū)）面試而沒被聘用的同類學校相同學科的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，并組織體檢、簽訂協(xié)議和派遣上崗。
各設崗縣（市、區(qū)）將2013年聘用特崗教師人員名單（含開學后遞補人員）報經(jīng)市（州）教育、財政、人社、編制部門審核批準后，于8月25日前由市（州）教育局匯總上報省教育廳備案，同時報送電子版花名冊（附4）。
附件2
2013年四川省特崗教師招聘簡章
為切實加強我省農(nóng)村中小學教師隊伍建設，促進義務教育均衡發(fā)展，根據(jù)教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦安排部署，2013年四川省繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，招聘特崗教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
2013年四川省招聘特崗教師4593名，其中初中教師1871名，小學教師2722名，具體崗位詳見《2013年四川省特崗教師招聘崗位表》(附表2)。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校師范類專業(yè)應屆專科學歷畢業(yè)生。
2、全日制普通高校具備教師資格條件的應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
3、取得教師資格證，同時具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1983年7月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招聘對象具備的基本條件
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，志愿服務農(nóng)村基層教育。
2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，申請服務的崗位學科與所學專業(yè)一致或相近）。
3、身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
凡有下列行為的，三年內(nèi)不得報考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《四川省特崗教師服務協(xié)議書》，卻無故不簽的；簽訂了《四川省特崗教師服務協(xié)議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗后未經(jīng)批準擅自離崗的。
凡是不符合招聘對象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復審、面試、培訓、資格認定、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。
三、待遇及有關政策保障
1、特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2、特崗教師在服務期間按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。
3、特崗教師享受國家《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號）、《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）和四川省《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（川委辦[2005]34號）、《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）等規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。
4、特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>
5、符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。
6、特崗教師招聘的報名、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)均不向考生收取任何費用。
四、面試加分及優(yōu)先招聘條件
按照“自愿報名、擇優(yōu)聘用”和適當照顧生源地少數(shù)民族地區(qū)考生的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分或優(yōu)先聘用：
1、報考生源地的少數(shù)民族考生加4分。
2、省級及以上表彰的普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、抗震救災優(yōu)秀大學生加4分，校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”加2分。同時具備以上幾類加分條件的考生，可以累計加分，最高加分不超過8分。
3、參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先聘用。
五、報名及資格審查
凡志愿報考四川省特崗教師的人員，于5月10日-5月19日通過四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）進行報名，不設現(xiàn)場報名。
報名按以下程序進行：
1、選擇崗位
報名者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀招聘簡章，了解“特崗計劃”相關政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序以及注意事項等內(nèi)容后，選擇符合報名條件要求的崗位。
2、填報信息及上傳照片
報考者按照網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫相關報名信息，同時按網(wǎng)絡提示上傳近期免冠證件照（JPG格式，20-30KB）。網(wǎng)絡報名所填報的信息參照《2013年四川省特崗教師招聘登記表》（附表1）。報考者如隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
3、資格初審
5月20日為相關部門（或?qū)W校）對報考者進行報名資格初審時間。資格初審的內(nèi)容是依據(jù)考生網(wǎng)上填報的信息，初步審查考生是否符合招聘對象及條件規(guī)定的學歷、年齡、往應屆、是否師范類專業(yè)以及照片質(zhì)量等項目。5月21日開始考生即可登陸四川人事考試網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。5月21日-5月22日為資格初審結(jié)果公布異議期，考生可以提出異議（028-86125137，[email protected]），過期不予辦理。資格初審通過的考生才可以參加筆試。
4、打印準考證
參加筆試的考生，在6月4日-6月9日登錄四川人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶本人身份證和準考證參加筆試。
六、筆試
1、筆試日期、地點
筆試日期6月9日，上午教育公共基礎筆試，下午專業(yè)知識筆試，筆試地點擬定報考崗位所屬市（州）政府所在地，筆試具體時間、地點以《準考證》中明確的為準。
2、筆試科目
筆試科目分教育公共基礎筆試和專業(yè)知識筆試，兩門筆試科目均不區(qū)分中學教師崗位或小學教師崗位。
3、教育公共基礎筆試
報考2013年四川省特崗教師的所有考生均參加教育公共基礎筆試，滿分為100分。教育公共基礎筆試參照《四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳關于印發(fā)< 四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱>的通知》（川人社發(fā)〔2012〕145號）進行命題和考試。
4、專業(yè)知識筆試
報考語文、英語、數(shù)學、物理、化學、生物、歷史、地理、政治崗位的考生分別參加本專業(yè)知識筆試，滿分為100分。報考信息技術(shù)崗位的考生參加數(shù)學專業(yè)知識筆試。報考音樂、體育、美術(shù)和藏文崗位的考生參加語文專業(yè)知識筆試。
專業(yè)知識筆試的命題依據(jù)及標準為：教育部考試中心頒布的《2013年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試大綱（文科/理科·課程標準實驗版）》和《2013年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試（四川卷）考試說明（文科/理科·課程標準實驗版）》。英語專業(yè)知識筆試，不考聽力和口語。
5、筆試綜合成績計算
考生的筆試綜合成績由教育公共基礎筆試成績和專業(yè)知識筆試成績共同組成，各占50%的分值。缺考、違紀或一門筆試成績得0分的考生不納入本學科筆試平均分計算范圍。其中考生存在一門筆試科目缺考、違紀或得分低于該學科筆試平均分一半的考生，不計算綜合成績，不參加綜合成績排序，不納入確定面試人選范圍。
6、公布筆試成績
6月21日-7月30日在四川人事考試網(wǎng)公布筆試成績，考生根據(jù)網(wǎng)絡提示，用本人的報名信息查詢筆試成績。
7、確定面試人選
參加了本學科專業(yè)知識筆試的考生，依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數(shù)的1：2確定面試人選；對于報考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)和藏文等緊缺學科崗位的，依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數(shù)的1：3確定面試人選。按志愿服務崗位確定的面試人選達不到相應學科崗位數(shù)規(guī)定比例的，依次在未納入面試人選中按第一調(diào)配志愿、第二調(diào)配志愿、第三調(diào)配志愿、服從地區(qū)任意調(diào)配中從高分到低分順序依次確定。每個學科崗位確定最后1名面試人選時，若其后存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。沒有達到面試人選比例規(guī)定的崗位，照常組織面試考核。6月26日，通過四川人事考試網(wǎng)和四川教育網(wǎng)向社會發(fā)布面試公告，公布面試人員名單及面試時間、地點等相關事項。
七、資格復審及面試
面試時間擬定于7月初，具體面試時間、地點以面試公告為準。
1、面試報到：考生應在面試前一天到面試地點和面試組織單位報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到參加面試的人員，視為自動放棄。
2、資格復審：考生面試前登錄四川人事考試網(wǎng)或四川教育網(wǎng)下載《2013年四川省特崗教師招聘登記表》（見附表1），按要求填寫完善表格，用A4紙張雙面打印三份（貼上照片），并攜帶證件原件：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學位證、加分證明（獲獎證書）、教師資格證、教育學考核合格證、教育心理學考核合格證、普通話等級水平證書等。資格復審工作人員依據(jù)考生提供的證件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并簽署資格審查意見。資格復審工作人員依據(jù)考生提供的加分證明，核定加分分值，填寫在加分欄內(nèi)。經(jīng)過資格審查，符合報名對象和條件的考生，即可參加面試考核。
3、面試考核：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。對于沒有組織專業(yè)知識筆試的音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和藏語等專業(yè)崗位考生，將加大專業(yè)知識水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。
面試綜合成績即面試成績與加分之和。
4、確定體檢人選：依據(jù)面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)（分地區(qū)、分學校類別、分學科的崗位）的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時向社會公布。
八、體檢
1、體檢時間和地點：由設崗縣（市、區(qū)）按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。
2、體檢標準：按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》標準執(zhí)行。
3、遞補：若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同類學科中按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢結(jié)束后，由設崗縣（市、區(qū)）向社會公布擬聘人員名單。
九、征集志愿
各地在組織資格復審、面試、體檢、擬定聘用人員名單后，若出現(xiàn)較多崗位空缺，將研究組織實施征集志愿，由考生再次志愿填報空缺崗位，請各位考生在面試后，適時關注四川教育網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)。
十、崗前培訓
對擬聘特崗教師實施崗前培訓，由設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門組織，具體培訓時間、地點以及培訓方式由設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門另行通知。
十一、教師資格認定
凡未獲取相應教師資格證書的擬聘人員（全日制普通高校師范類專業(yè)應屆專科學歷畢業(yè)生或全日制普通高校具備教師資格條件的應屆本科及以上學歷畢業(yè)生）經(jīng)過崗前培訓后，按照《教師資格條例》及其實施細則和四川省認定教師資格的規(guī)定和要求申請認定教師資格，設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門對符合相應教師資格條件的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。
十二、簽訂協(xié)議
通過崗前培訓和教師資格認定工作后，擬聘的特崗教師按設崗縣（市、區(qū)）規(guī)定的時間和地點與設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務協(xié)議書》，并由設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門統(tǒng)一派遣到服務學校。
十三、組織紀律
特崗教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，遵守考試紀律，接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章未盡事宜，按相關政策規(guī)定處理，涉及特崗教師招聘的相關信息，請通過四川教育網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)查閱。本簡章由四川省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳負責解釋。
十四、聯(lián)系方式
政策咨詢：楊老師028-86142803，戴老師86112769
資格初審咨詢：王老師、朱老師86125137，[email protected]
報名考試系統(tǒng)技術(shù)咨詢：028-86740101、86740202、86740303
咨詢或舉報郵箱：[email protected]
四川教育網(wǎng)：http://www.scedu.net
四川人事考試網(wǎng)：http://www.scpta.gov.cn
附表1：2013年四川省特崗教師招聘登記表
附表2：2013年四川省特崗教師招聘崗位表
